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发挥文化导向作用 服务文化建设 保证企业价值取向不跑偏

作者:卫华党建   来源:未知   浏览次数:    发布时间:2014-07-11
发挥文化导向作用   服务文化建设    保证企业价值取向不跑偏
树立诚信理念   践行诚信文化
        诚信是卫华的核心价值观,是卫华赖以安身的根本,诚信是卫华人的行为准则,是卫华的基石和可持续发展的源动力,是为华人最应该被反复强调和始终德奥贯彻的做人做事的基本准则。卫华集团致力于打造诚信卫华,公司从成立伊始,就把“诚信为本  品质为金”作为企业的宗旨,卫华的诚信经历了风霜雨雪的考验和洗礼。
集团党委大力倡导以“成功建于诚信,努力终有回报”为核心理念的诚信文化,即:对党诚信,听党话、跟党走;对政府诚信,照章纳税;对客户诚信,供优质产品;对供应商诚信,建立互利共赢的供需关系;对银行诚信,按时还贷;对职工诚信,让职工过上有尊严、有品质的生活。
  
强化革新意识  倡导创新文化
        大力弘扬创新精神,推行技术革新,成立焊接、喷漆等20个“党员技术攻关小组”,完成技术革新128项。组建科研团队,完成431项自主研发项目,其中悬臂式起重机被列入“国家重点新产品”名录。实施校企合作,与华中科技大学等7所高校联姻,完成高端技术研发项目35项。截至2012年底,企业获得专利243项,其中国家、省市级科技成果63项,填补国内空白8项,国际领先3项。集团被评为国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业。
 
                                     
                                                         党员攻关小组                                                                     起升高度400m起重机创世界纪录            
                          
                                                    国际领先水平的欧式电动葫芦                                                  应用国际领先技术的全自动防摇摆起重机

强化感恩意识  倡导责任文化
 
        集团党委始终坚持“承担责任,感恩社会”理念,大力倡导责任文化。引导企业对社会尽责,制定与国际接轨的社会责任标准、诚信标准,向社会发布社会责任报告。将公益计划列入年度财务预算,设立“卫华救助基金”,截止2013年9月,累计为公益事业捐款捐物4300多万元,安排大学生和青年就业6000多人次。 
                                         
                                                 向雅安地震灾区捐款52.518万元                                    “德润新乡”卫华爱心接力捐助仪式  
                                  
                                                 卫华集团2013年金秋助学仪式                                                捐资260多万元建成卫华小学

强化自律意识  倡导廉洁文化
       
集团党委牵头制定《卫华集团惩防体系建设实施纲要》、廉洁制度。集团内层层签订廉洁目标责任书,与合作单位签订廉洁合作承诺书。建立廉洁警示教育基地,设立“清风茶室”,进行提醒和诫勉谈话。设立举报信箱和电话,每年对高管权限、个人费用和干部作风进行监督巡察。
                                            
                                                    参观廉洁教育基地                                                                             廉洁宣誓                                                  
                     
                                                         设立清风茶室                                                                            廉洁培训

倡导三个文化 打造幸福卫华
        董事长韩红安在“喜迎十八大,快乐迎新年”元旦晚会上提出民主、道歉、快乐文化,建设幸福卫华。集团党委从制度上融入三个文化,开展了“民主、道歉、快乐”文化论坛、民主竞聘、篝火晚会等系列活动,从思想上、行动上把三个文化植根于员工群众。

                                            
                                               董事长韩红安提出“民主、道歉、快乐”文化                                          俞有飞阐述“三个文化”内涵
 
                                                                                                   董事长韩红安与员工一起载歌载舞

丰富载体  弘扬文化
        集团设有报纸、杂志、网络、电视、文化墙、展厅等多种媒体和宣传窗口。集团党委利用多种载体开展党史、道德、文化宣传教育,坚持用党的先进理念引领企业文化建设,着力塑造诚实守信的企业形象、开拓创新的企业精神、勇于担当的责任理念、风清气正的创业氛围,促进企业创新发展。
                                         
                                                          卫华报刊                                                                               电视台 
 
                                                                                                              企业文化墙

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