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党员政治生日勉励管理标准

作者:卫华党建   来源:未知   浏览次数:    发布时间:2014-06-29
党员政治生日勉励管理标准
1、目的
        为进一步增强党员主体意识,体现组织关怀,勉励党员牢记党的宗旨,发扬优良传统,充分发挥先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力,特制定本标准。
2、范围
       
本标准适用于集团党委所辖党总支、党支部及在册共产党员。
3、职责
        一般党员政治生日谈话由各党支部指定专人负责;各党支部委员、书记由集团党委负责。
4、程序
4.1 党员政治生日勉励,是党组织同党员之间通过谈心形式,进行个别思想沟通,以达到互相勉励,教育提高之目的的一种形式。勉励时间一般应在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。各党支部每年年初将党员名单按入党日期排序,依次为党员过入党生日;
4.2 具体勉励时间、地点和谈话由各党支部确定;
4.3 由谈话人向党员祝贺“政治生日”,赠送“生日贺卡(可以电子版)”。在贺卡上要写明对党员的希望和要求;
4.4 在谈话时,党员应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作和生活等方面的情况。
5、勉励内容
5.1 党员政治生日勉励要围绕在民主评议党员和党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面,深入分析的基础上进行;
5.2 谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定,对存在的问题和不足提出批评,指明今后努力的方向;
5.3 对党员生活和工作遇到的一些实际困难和问题,各党组织在与党员谈话时,要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员,又要尊重、理解、关心、爱护党员,满腔热情地帮助他们解决工作和生活中的一些实际问题和困难,使党员切身体会到党组织的温暖,增强克服困难的勇气和信心,在推进集团合力发展中发挥作用。
6 勉励方式和要求
6.1 勉励一般采取个别谈心的方式;
6.2 谈话要把握要领,讲究方法。谈话人在谈话前要做好充分准备,明确谈话的主要内容和要求,做到有的放矢,增强谈话效果;
6.3谈话后,由谈话人将谈话情况记入专项手册。
7、检查落实
      
  由集团党委每半年对此项工作进行一次检查。
8、考核
违反以上规定,情节较轻的扣当事人或支部负责人行政分1-3分,情节较重的扣当事人或支部负责人行政分4-6分,并给予相应的党纪处分。

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