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后进党员预警谈话管理标准

作者:卫华党建   来源:未知   浏览次数:    发布时间:2014-06-29
后进党员预警谈话管理标准
1、目的
        为进一步加强党的先进性建设,对照《党章》和有关规章的要求,坚持从严治党,着力解决党员队伍中存在的“不作为”问题,进一步提高党员队伍的整体素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性,特制定后进党员预警谈话标准。
2、范围
        本标准适用于卫华集团党委所辖各党总支、支部和全体在册党员。
3、职责
3.1 党支部负责后进一般党员审核确定、组织预警谈话、帮助整改及处置。
3.2 后进党员属于党总支(含支部)委员的由集团党委负责审核确定、预警谈话、帮助整改及处置。
4、总则
4.1 党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题,尚达不到党纪处分的,一经查实,由党员所在的党支部对其进行预警谈话,党员在接受预警谈话后必须落实整改措施,限期整改。
4.2 建立后进党员预警谈话标准,要坚持从严治党的原则,牢牢把握从严治党的方针,加强党员教育管理,督促党员自觉严格要求自己,永葆先进;坚持事先防范的原则。实施“关口”前移,加大对后进党员的教育管理力度,开展同志式的批评与教育,促使其提高思想觉悟,改正缺点错误;坚持正面教育的基本原则,宣扬先进典型,弘扬正气,引导后进党员主动查找和改进自身不足,尽快成为合格党员。
5、后进党员的界定
       有下列情况之一的可视为后进党员:
5.1 不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策,甚至在群众中散布消极言论,在急难险重任务面前推诿退缩,造成不良影响的;
5.2 不能认真执行党组织的决议、决定,把自己等同于一般群众,甚至参与集体越级上访的;
5.3 精神萎靡不振,不思进取,工作、生产不积极、不认真。疲沓拖拉,敷衍了事,或长期旷工、消极怠工,完不成本职工作的;
5.4 个人主义严重,在群众中拉帮结派,把个人利益置于集体利益之上的;或违反廉洁纪律的。
5.5 在大是大非面前放弃原则,在国家和集体利益以及人民群众生命财产受到威胁时,不制止、不举报、听之任之,造成不良影响的;
5.6 在经济交往中,对自己要求不严格,存在违反财经纪律的行为,但不够党纪处分的;
5.7 不能教育引导亲属积极响应党的号召,维护稳定大局、维护改革开放政策的;
5.8 生活作风要求不严,对赌博、邪教和封建迷信等活动不抵制,甚至参与的;
5.9 信念动摇,意志衰退,理想淡化。无正当理由,连续一年不参加组织生活,或不按照规定时间缴纳党费的;
5.10在民主评议党员中,不合格票超过参评党员五分之一或被评定为基本合格党员的;
5.11党员个人绩效考核连续两年排在部门后1/3的;
5.12其他问题经党组织确定需要预警谈话的。
6、预警谈话的形式和期限
6.1 预警谈话采取书面通知,党组织两人以上参加谈话的形式。
6.2 从党组织书面通知谈话之日起,党员在一周内向党组织提交书面整改意见。
6.3 接受预警谈话的党员整改期限为2个月。整改期间党组织落实专人,负责对党员整改期的监督、教育和帮助。
7、程序
7.1 组织审定
        党支部要对所属党员情况进行一次全面的调查分析,在广泛听取党内外群众意见的基础上,召开支委会集体研究分析调查结果,初步确定后进党员和其主要存在的问题,并形成书面材料。属一般党员的,由支部委员会确定;属党(总)支部(委)委员的由集团党委研究确定。
7.2 组织实施
        对确定为后进党员的,各党支部要根据党员帮教链确定联系人,并由组织指派一名同志与联系人一起找党员个人谈话。组织谈话时,要实事求是,是非分明,敢于触及问题,进行正面教育,在认真听取本人陈述的基础上,指出其存在的问题,提出口头批评,做好思想教育工作,确定整改期限。整改期间,党员所在支部的党员活动室内,在党员照片下粘贴黄色预警标记,接受全体党员监督。
7.3 帮助整改
        被预警谈话的党员在落实整改期间,党组织要通过联系人帮助制定整改措施,并采取恰当的方式,因人制宜进行教育、帮助,促其尽快改正。
7.4 警示的解除和处置
        整改期满时由党员本人写出个人整改小结,联系人负责向党组织反映党员整改期间的表现,建议解除警示。
7.5 党员所在的党支部应及时召开会议,对其现实表现进行考核审定,如该党员已经改正错误表现,经过支部委员会讨论同意,解除警示,并清除黄色预警标记。如仍没有改正错误的,各党支部要再次找其谈话,下达《不作为党员限期整改通知书》,确定限期整改期限,并继续帮助、教育。书面限改期满后,党员要认真进行自查自纠自结,并在一周内将自查情况书面报送所在党支部,所在党支部应及时召开党员大会对其整改表现进行审核。对认识深刻,确已改正错误的,应及时解除限改,并上报党委;对认识不足,没有积极改正错误或又发现其他问题的,应当采取组织处置,按照规定程序予以劝退或除名。党籍关系不在本支部的,应向其所在党支部介绍情况。
8、工作要求
8.1 各党支部要把此项工作作为党员教育管理的重要载体,以规范党内各项制度、加强党员思想教育为手段,强化教育引导,使每个党员充分认识新时期如何做一名合格的共产党员,努力提高党员的整体素质。
8.2 认定后进党员,要在民主评议、广泛征求意见的基础上,严肃对待。对后进党员的审定和处理,要注意区别党员后进表现的主观原因和客观原因,要做到事实清楚、理由充分,定性准确,方法恰当,手续完备。
8.3 被预警谈话的党员,当年不得评优,一年连续二次书面限改的党员年终不合格党员处理,直至劝退或除名。
8.4 被预警谈话的党员在整改期间形成的有关书面材料,应及时存档。
9、考核
        违反以上规定,情节较轻的扣当事人或支部负责人行政分1-3分,情节较重的扣当事人或支部负责人行政分4-6分,并给予相应的党纪处分。

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